تحقق حاضر از روش تحقیق توصیفی- پیمایشی استفاده نموده، و روش گردآوری اطلاعات مبتنی بر تحقیقات می‌دانی ‌می‌باشد، به ­عبارت دیگر روش تحقیق حاضر از لحاظ هدف کاربردی است. از سوی دیگر چون تحقیق حاضر بر روابط بین متغیرها تمرکز دارد، از روش همبستگی استفاده شده است. یعنی بر مبنای اطلاعات جمع ­آوری شده از سازمان حسابرسی ایران که تنها مؤسسه‌ بزرگ حسابرسی می‌باشد، صحت و سقم فرضیات تحقیق آزمون، و نتایج حاصله به کل جامعه مورد نظر تعمیم داده خواهد شد. ( استقرایی – قیاسی)

در این تحقیق، هدف تعیین میزان ارتباط کمی بین واکنش تیم حسابرسی نسبت به بررسی عملکرد آن ها به عنوان متغیر وابسته وتاثیر قدرت نظارتی سرپرست به عنوان متغییرهای مستقل ‌می‌باشد.

در تحقیق حاضر چون نوع رابطه در فرضیات همبستگی و نوع مقیاس داده ­ها ترتیبی (رتبه­ای) و مجموعه متغیرها نیز ۲ یا بیش از ۲ و تعداد آزمودنی­ها نیز هر تعدادی می ­تواند باشد، مناسب­ترین فرمول جهت آزمون فرضیه ­ها رگرسیون ‌می‌باشد (ظهوری، ۱۳۷۸). در نتیجه برای آزمون فرضیات تحقیق از مدل رگرسیون دو متغیر و چند متغیره استفاده شده است.

مدل رگرسیون دو متغیره برای آزمون ارتباط کمی بین تغییرات تک تک عوامل تاثیر قدرت نظارتی سرپرست با واکنش تیم حسابرسی نسبت به بررسی عملکرد آن ها به کار رفته است و برای آزمون ارتباط کمی بین کلیه عوامل قدرت نظارتی سرپرست با واکنش تیم حسابرسی از مدل رگرسیون چند متغیره استفاده شده است.

مدل­های رگرسیون این تحقیق به شرح زیر می­باشند.

مدل رگرسیون دو متغیره برای آزمون ارتباط بین قدرت مرجعیت سرپرست با عملکرد مناسب تیم حسابرسی در نتیجه بازبینی حسابرسی.

مدل رگرسیون دو متغیره برای آزمون ارتباط قدرت مرجعیت سرپرست با بازخورد مناسب تیم حسابرسی در نتیجه بازبینی حسابرسی.

مدل رگرسیون دو متغیره برای آزمون ارتباط بین قدرت مرجعت سرپرست با تاثیرپذیری از او در نتیجه بازبینی حسابرسی.

مدل رگرسیون دو متغیره برای آزمون ارتباط بین تخصص سرپرست با عملکرد مناسب تیم حسابرسی در نتیجه بازبینی حسابرسی.

مدل رگرسیون دو متغیره برای آزمون ارتباط بین تخصص سرپرست با بازخورد مناسب تیم حسابرسی در نتیجه بازبینی حسابرسی.

مدل رگرسیون دو متغیره برای آزمون ارتباط بین تخصص سرپرست با تاثیرپذیری از او در نتیجه بازبینی حسابرسی.

مدل رگرسیون دو متغیره برای آزمون ارتباط بین فشار و اجبار سرپرست با عملکرد مناسب تیم حسابرسی در نتیجه بازبینی حسابرسی.

مدل رگرسیون دو متغیره برای آزمون ارتباط بین فشار و اجبار سرپرست با بازخورد مناسب تیم حسابرسی در نتیجه بازبینی حسابرسی.

مدل رگرسیون دو متغیره برای آزمون ارتباط بین فشار و اجبار سرپرست با تاثیرپذیری از او در نتیجه بازبینی حسابرسی.

مدل رگرسیون چند متغیره برای آزمون ارتباط بین قدرت نظارتی سرپرست با واکنش تیم حسابرسی نسبت به بررسی عملکرد آن ها.

درمدل­های رگرسیون مذبور:

: واکنش تیم حسابرسی نسبت به بررسی عملکرد آن ها ( متغیر وابسته )

: شیب خط

: متغیر مستقل

: عرض از مبدأ می‌باشد.

۳-۳- فرضیات تحقیق :

بررسی پیشینه موضوع تحقیق بیان گر آن است که بین متغیرهای مستقل تحقیق و متغیرهای وابسته تحقیق رابطه مثبت وجود دارد، ازجمله نتایج تحقیقات انجام شده توسط روبرت^[۶۱]۱ (۲۰۰۷) و همکاران وی در آمریکا حاکی از آن است که بین اثرات قدرت نظارتی سرپرست و واکنش تیم حسابرسی نسبت به بررسی عملکرد آن ها رابطه مثبت وجود دارد. لذا می توان انتظار داشت که چنین رابط ای بین متغیرهای تحقیق در سازمان های حسابرسی ایران نیز وجود داشته باشد. به عبارت دیگر می توان وجود یک رابطه مثبت، به شرح شکل( ۳-۱)، بین متغیرهای تحقیق پیش‌بینی کرد:

تاثیر پذیری از سرپرست

بازخورد مناسب

عملکرد مناسب

تاثیر پذیری از سرپرست

بازخورد مناسب

عملکرد مناسب

تاثیر پذیری از سرپرست

بازخورد مناسب

عملکرد مناسب

فشار و اجبار سرپرست

تخصص سرپرست

قدرت مرجعیت

+

+

–

شکل ۳-۱-چگونگی ارتباط بین متغیرهای مستقل و متغیرهای وابسته تحقیق

نتایج تحقیقات انجام شده توسط روبرت (۲۰۰۷)، و همکاران وی نشان می‌دهد که میزان بین قدرت نظارتی سرپرست و واکنش تیم حسابرسی نسبت به بررسی عملکرد آن ها تفاوت معناداری وجود دارد. لذا انتظار می رود که در ایران نیز این تفاوت در سازمان حسابرسی ایران (به عنوان یک مؤسسه‌ بزرگ حسابرسی) وجود داشته باشد.

با توجه به توضیحات فوق فرضیات تحقیق را به شرح زیر بیان می‌کنیم:

فرضیه اول: بین قدرت مرجعیت سرپرست و عملکرد مناسب تیم حسابرسی در نتیجه بازبینی حسابرسی رابطه مثبت وجود دارد.

فرضیه دوم: بین قدرت مرجعیت سرپرست و بازخورد مناسب تیم حسابرسی در نتیجه بازبینی حسابرسی رابطه مثبت وجود دارد.

فرضیه سوم: بین قدرت مرجعیت سرپرست و تأثیر پذیری از او در نتیجه بازبینی حسابرسی رابطه مثبت وجود دارد.

فرضیه چهارم: بین تخصص سرپرست و عملکرد مناسب تیم حسابرسی در نتیجه بازبینی حسابرسی رابطه مثبت وجود دارد.

فرضیه پنجم: بین تخصص سرپرست و بازخورد مناسب تیم حسابرسی در نتیجه بازبینی حسابرسی رابطه مثبت وجود دارد.

فرضیه ششم: بین تخصص سرپرست و تأثیر پذیری از او در نتیجه بازبینی حسابرسی رابطه مثبت وجود دارد.

فرضیه هفتم: بین فشار و اجبار سرپرست و عملکرد مناسب تیم حسابرسی در نتیجه بازبینی حسابرسی رابطه منفی وجود دارد.

فرضیه هشتم: بین فشار و اجبار سرپرست و بازخورد مناسبت تیم حسابرسی در نتیجه بازبینی حسابرسی رابطه منفی وجود دارد.

فرضیه نهم: بین فشار و اجبار سرپرست و تأثیر پذیری از او در نتیجه بازبینی حسابرسی رابطه منفی وجود دارد.

۳-۴- متغیرهای تحقیق و نحوه اندازه گیری آن ها :

به منظور اندازه گیری میزان تأثیر قدرت نظارتی سرپرستی بر واکنش تیم حسابرسی نسبت به بررسی عملکرد آن ها از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. پرسشنامه حاوی ۲۶ سوال است. سوالات ۱ تا ۵ در ارتباط با اولین متغیر مستقل تحقیق (قدرت مرجعیت سرپرست)، سوالات ۶ تا ۹ در ارتباط با دومین متغیر مستقل تحقیق(تخصص سرپرست)، سوالات ۱۰ تا ۱۲ مرتبط با متغیر مستقل سوم (فشار و اجبار سرپرست) است. پاسخ دهندگان هر یک از سوالات را ‌بر اساس مقیاس لیکرت با دامنه ۱ (کاملاً موافقم) تا ۵ (کاملاً مخالفم) پاسخ داده‌اند. به منظور ارزیابی نتایج و انجام آزمون های آماری ارزش هر یک از پاسخ ها را به ترتیب ز یر اندازه گیری می‌کنیم.

کاملاً موافقم=۱، موافقم=۲، نظری ندارم=۳، مخالفم= ۴، کاملاً مخالفم=۵

سوالات ۱۳ تا ۱۸ پرسشنامه به منظور سنجش عملکرد مناسب تیم حسابرسی در ارتباط با اولین متغیر وابسته تحقیق، سوالات ۱۹ تا ۲۳ در ارتباط با دومین متغیر وابسته تحقیق (بازخورد مناسب تیم حسابرسی)، سوالات ۲۴ تا ۲۶ در ارتباط با سومین متغیر وابسته تحقیق (تأثیر پذیری از سرپرست) است. پاسخ دهندگان هر یک از سوالات را ‌بر اساس مقیاس لیکرت با دامنه (کاملاً موافقم) تا (کاملاً مخالفم) پاسخ داده‌اند. نمونه ای از پرسشنامه مورد استفاده در پیوست ب، ارائه شده است.

۳-۵- جامعه آماری تحقیق :