فراوانی

درصد

درصد معتبر

درصد تجمعی

اصلا

۷۵

۲۲٫ ۱

۲۲٫ ۱

۲۲٫ ۱

خیلی کم

۱۷۱

۵۰٫ ۳

۵۰٫ ۳

۷۲٫ ۴

متوسط

۷۸

۲۲٫ ۹

۲۲٫ ۹

۹۵٫ ۳

زیاد

۱۲

۳٫ ۵

۳٫ ۵

۹۸٫ ۸

خیلی زیاد

۴

۱٫ ۲

۱٫ ۲

۱۰۰٫ ۰

مجموع

۳۴۰

۱۰۰٫ ۰

۱۰۰٫ ۰

جدول فوق بیانگر پاسخ به سوال ( آیا احساس می کنید که بعضی اوقات فرزند شما نیاز به تنبیه بدنی دارد (از نظر آزمودنی‌هاست که بیشترین گزینه خیلی با ۱۷۱ نفر برابر ۵۰٫ ۳ درصد و کمترین گزینه خیلی زیاد با ۴ نفر برابر ۱٫ ۲ درصد می‌باشد.

نمودار ۵ – ۴ توزیع درصدی مربوط به سوال در خصوص تنبیه بدنی از نظر آزمودنی‌های شرکت کننده در پروژه حاضر که بیشترین گزینه خیلی با ۵۰٫ ۳ درصد و کمترین گزینه خیلی زیاد با ۱٫ ۲ درصد می‌باشد.

جدول ۶ – ۴ درصد و فراوانی مربوط به سوال در خصوص قهرکردن از نظر آزمودنی‌های شرکت کننده در پروژه حاضر

فراوانی

درصد

درصد معتبر

درصد تجمعی

اصلا

۱۲

۳٫ ۵

۳٫ ۵

۳٫ ۵

خیلی کم

۱۳۳

۳۹٫ ۱

۳۹٫ ۱

۴۲٫ ۶

متوسط

۸۱

۲۳٫ ۸

۲۳٫ ۸

۶۶٫ ۵

زیاد

۷۷

۲۲٫ ۶

۲۲٫ ۶

۸۹٫ ۱

خیلی زیاد

۳۷

۱۰٫ ۹

۱۰٫ ۹

۱۰۰٫ ۰

مجموع

۳۴۰

۱۰۰٫ ۰

۱۰۰٫ ۰

جدول فوق بیانگر پاسخ به سوال) آیا احساس می کنید که بعضی اوقات فرزند شما نیاز به تنبیهاتی مثل قهر کردن یا گوش ندادن به حرف او دارد (از نظر آزمودنی‌هاست که بیشترین گزینه خیلی کم با ۱۳۳ نفر برابر ۳۹٫ ۱ درصد و کمترین گزینه اصلا با ۱۲ نفر برابر ۳٫ ۵ درصد می‌باشد.

نمودار ۶ – ۴ توزیع درصدی مربوط به سوال در خصوص قهرکردن از نظر آزمودنی‌های شرکت کننده در پروژه حاضر که بیشترین گزینه خیلی کم با ۳۹٫ ۱ درصد و کمترین گزینه اصلا با ۳٫ ۵ درصد می‌باشد.

جدول ۷ – ۴ درصد و فراوانی مربوط به سوال در خصوص حذف پاداش از نظر آزمودنی‌های شرکت کننده در پروژه حاضر

فراوانی

درصد

درصد معتبر

درصد تجمعی

اصلا

۳۸

۱۱٫ ۲

۱۱٫ ۲

۱۱٫ ۲

خیلی کم

۱۱۴

۳۳٫ ۵

۳۳٫ ۵

۴۴٫ ۷

متوسط

۸۶

۲۵٫ ۳

۲۵٫ ۳

۷۰٫ ۰

زیاد

۷۶

۲۲٫ ۴

۲۲٫ ۴

۹۲٫ ۴

خیلی زیاد

۲۶

۷٫ ۶

۷٫ ۶

۱۰۰٫ ۰

مجموع

۳۴۰

۱۰۰٫ ۰

۱۰۰٫ ۰

جدول فوق بیانگر پاسخ به سوال ( آیا احساس می کنید که بعضی اوقات فرزند شما نیاز به تهدید (مثل حذف پاداش‌ها) دارد) از نظر آزمودنی‌هاست که بیشترین گزینه خیلی کم با ۱۱۴ نفر برابر ۳۳٫ ۵ درصد و کمترین گزینه اصلا خیلی زیاد با ۲۶ نفر برابر ۷٫ ۶ درصد می‌باشد.

نمودار ۷ – ۴ توزیع درصدی مربوط به سوال در خصوص حذف پاداش از نظر آزمودنی‌های شرکت کننده در پروژه حاضر که بیشترین گزینه خیلی کم با ۳۳٫ ۵ درصد و کمترین گزینه اصلا خیلی زیاد با ۷٫ ۶ درصد می‌باشد.

1. 1. Jentery ↑

1. 1. Sukhodosky, Kassinove & Groman ↑

1. 1. Rycroft ↑

1. 1. ad-gradior ↑

1. 1. Mc Dougall ↑

1. 1. Yale Group ↑

1. 1. Bandura ↑

1. 1. Adler ↑

1. 1. Froud ↑

1. 1. Berkawits ↑

1. 1. Caplan ↑

1. 1. Atikson ↑

1. 1. Sadock ↑

1. 1. Hjelle and Ziegler ↑

1. 1. Myers ↑

1. 1. Lorenz ↑

1. 1. Baron and Byern ↑

1. 1. Feldman ↑

1. 1. Brehm and Kassin ↑

1. 1. Errenson ↑

1. 1. Mckeachie ↑

1. 1. Dollard ↑

1. 1. Dobb ↑

1. 1. Miller ↑

1. 1. Sears ↑

1. 1. Miller ↑

1. 1. American Psycological Association ↑

1. 1. Latad & Babecauch ↑

1. 1. Redfourd & Virjinia ↑

1. 1. Redfourd & Virjinia ↑

1. 1. Redfourd & Virjinia ↑

1. 1. Redfourd & Virjinia ↑

1. 1. Redfourd & Virjinia ↑

1. 1. Midelton ↑

1. 1. Redfourd & Virjinia ↑

1. 1. Rotter ↑

1. 1. Hargenman & Valson ↑

1. 1. Supington ↑

1. 1. Goal – divected ↑

1. 1. John Lack ↑

1. 1. Dorkim ↑

1. 1. Makaranco ↑

1. 1. Rusell ↑

1. 1. Kunt ↑

1. 1. Skiner ↑

1. 1. Maryon ↑

1. 1. Elizabet ↑

1. 1. Bit Ania ↑

1. 1. Breet ↑

1. 1. Gofin ↑

1. 1. Russell ↑

1. 1. Pannells & Claxton ↑

1. 1. Deming &Lochman ↑

1. 1. Kerr ↑

1. 1. Kaplan & Saddock ↑

1. 1. Stucke ↑

1. 1. Botha ↑

1. 1. Scheper & Crous ↑

1. 1. Larzelere ↑

1. 1. Woodruff ↑

1. 1. Gerin ↑

1. 1. Cooper ↑

1. 1. Coleman and Webber ↑