کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

آذر 1403
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30


 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل



جستجو



 



-۲مرحله میانی یا مرحله جدایی تدارکاتی:این مرحله هسته اصلی نوجوانی و مشکلات آن است، در این مرحله سطح عالیتری از ادراک «خود» را تجلی می‌دهد.این مرحله جدایی روحی ، فکری ، ارزشی و رفتاری است و زمینه‌های ذهنی استقلال را برای نوجوان فراهم می‌کند.در این مرحله انسجام جنبه‌های مختلف بدنی و جنسی و تصور از خویش به صورت هویت واحد شکل می گیردو ‌پاسخ‌گویی‌ به سوال اساسی «من کیستم؟» به تدریج در ذهن نوجوان تحقق می‌یابد.نوجوانان متعلق به خانواده های از هم پاشیده و محیط های اجتماعی – فرهنگی ناسالم به دلیل فقدان شرایط مناسب برای شکل گیری هویت و شخصیت مطلوب دچار ‌نابهنجاری‌ها و ‌انحراف‌ها می‌شوند و در خطر ورورد به ‌بزهکاری‌های نوجوانی و یا سایر اختلال‌های گوناگون شخصیتی قرار می گیرند.رشد هماهنگ نوجوان در تمام زمینه ها و شکل گیری هویت منسجم و مستقل ، ضرورتی انکار ناپذیر در تعلیم و تربیت این مرحله است.

۳- ورود به مناسبات اجتماعی به صورت بزرگسال: نوجوانانی که ورود مجدد آنان به مناسبات اجتماعی به دلیل عدم انسجام هویت و کم توانایی‌های خود آنان یا به سبب محدودیت ها و نارسائیهای بخش های مختلف زندگی اجتماعی و اقتصادی و فرهنگی با شکست مواجه می شود ، گرفتار ابهام و اغتشاش روحی و سرگردانی دوره جوانی خواهند شد(لطف آبادی،۱۳۸۰).

۲-۳٫تاملی در معنا و مفهوم خود

رایس (۲۰۰۱،ترجمه فرغان، ۱۳۸۷) خود را درک فرد از ماهیت ، منش و فردیتش تعریف می‌کند.و خودپنداره ، دیدگاه فرد یا برداشت او از خودش است؛ یا به عبارت دیگر ، « هویت خود فرض کرده » ای است که در طول سال های بسیار شکل می‌گیرد.خودپنداره ، ادراک شناختی و نگرش افراد به خودشان و توصیف یا برآوردی است که از خود به عمل می آورند.یافته های پژوهشی نشان می‌دهد که خود با افزایش سن ، روز به روز ، متمایز تر می شود.وی می نویسد روث سترنگ۱ (۱۹۵۷) نیز عقیده داشت که خود دارای چهار بعد اصلی است.نخست، خودپنداره کلی که شامل کل« ادراکات نوجوان از توانش ها ، موقعیت و نقش هایش در جهان خارج است.دوم خودپنداره های موقت ، که تحت تاثیر تجارب کنونی فرد هستند.وی همچنین خاطر نشان می‌کند لک ویک – گرجین۲ و دکویک۳ (۱۹۹۰) عقیده دارند.

۱.Ruth strang

۲٫Lackovic_ Grgin

۳٫Dekovic

سومین خود، خود اجتماعی نوجوان ، به عبارت دیگر خود او در روابط با دیگران ، خودی که دیگران به آن واکنش نشان می‌دهند.و چهارم ، نوجوان دوست دارد خود آرمانی تصوری اش باشد.افرادی که خودواقعی آن ها به خود آرمانی مورد نظرشان نزدیک باشد، وضعیت هیجانی ‌سالم‌تری دارند.

مورفی در تعریف مفهوم خود می‌گوید:خود عبارت است از احساسات و ادراکاتی که هر کسی از کل وجود خویشتن دارد.این مفهوم سبب می شود که آدمی با وجود تغییرات و تحولاتی که در طول زمان روی می‌دهد، پیوسته احساس دوام و استمرار نماید.آلفرد آدلر ، معتقد است که خود چیزی جز سبک مخصوص زندگی هر فرد نیست.یونگ نیز در نوشته های اولیه خود ، «خویشتن»را برابر با تمام شخصیت یا روان در نظر گرفته ، لیکن پس از ارائه مفهوم قومی و نژادی شخصیت ، «خویشتن» را گرایش به «وحدت صفات شخصیت»تعریف نموده است(شرفی،۱۳۸۰).

کارل راجرز (۱۹۸۲) به نقل از بیابانگرد(۱۳۸۴) پدیده «خود» را چنین تعریف می‌کند : « طرز پندار یا تصور نسبتا دائمی هر فرد راجع به ارزشی که او برای خود قائل می شود و رابطه این ارزش با خود واقعی او».جرسیلد۱[۹]می‌گوید:« خود مجموعه ای از افکار و عواطف است که سبب آگاهی فرد از موجودیت خود می شود.«خود» دنیای درونی شخص است و شامل تمام ادراکات ، عواطف ، ارزش‌ها و طرز تفکر او می‌باشد».در خانواده هایی که صمیمیت ، محبت و مهربانی وجود دارد ، کودک می‌تواند هم ثبات خودپنداری را حفظ کند و هم باعث تغییرات مطلوب در شخصیت خود شود

۲-۴٫نظریه های مربوط به چگونگی تشکیل خود(با تأکید بر دیدگاه کنش متقابل نمادی)

تمرکز اصلی دیدگاه کنش متقابل نمادی ، متوجه نظریه های مربوط به اجتماعی شدن فرد یعنی چگونگی تشکیل خود اجتماعی می‌باشد؛اولا زندگی اجتماعی مستلزم نوعی ارتباط است و ارتباطات انسانی به میزان زیادی نمادی می‌باشد. ثانیاً زندگی اجتماعی به کنش متقابل وابسته است بدین ترتیب که رفتار افراد طی کنش متقابل تحت تاثیر هم قرار گرفته و شکل می‌گیرد(عبدالله زاده،دیانتی نیت،۱۳۸۲).

حال به بیان نظریات کولی و مید ‌در مورد چگونگی خود پرداخته می شود:

۲-۴-۱٫ چارلز هورتن کولی

کولی سعی در تبیین چگونگی شکل گیری خود در رابطه متقابل فرد و جامعه و در تجربه اجتماعی دارد .به طوری که خود در یک فراگرد اجتماعی مبتنی بر مبادله ارتباطی پدید می‌آید و در آگاهی شخص منعکس می شود و آگاهی یک شخص از خودش بازتاب افکار دیگران درباره خودش است.مکانیسم این عمل عبارت است از نگاه کردن خود در آینه دیگران به عبارت دیگر انسان در این روند سعی دارد خود را از دید دیگران ارزیابی کند. به همین علت او صحبت از خود آینه ای می‌کند. کولی معتقد است که آگاهی هر کس از خود ، زاده سه عامل – دو عامل تصوری و یک عامل عاطفی – است: ۱- تصور شخص از جلوه ای که او نزد دیگران دارد.۲- تصور شخص از قضاوتی که دیگران درباره او می‌کنند.۳- عاطفه خصوصی خوش یا ناخوش شخص نسبت به آن جلوه. این سه مرحله بیانگر پدیدار شدن ، اصلاح و تکمیل خود در برابر دیگران است.همچنین به نظر کولی شکل گیری شخصیت متاثر رابطه فرد با دیگران است(عبدالله زاده،دیانتی نیت،۱۳۸۲).

۲-۴-۲٫ جرج هربرت مید

جرج هربرت مید از زمینه اطلاعات کولی استفاده کرد و نظریه اش را ‌در مورد چگونگی ظهور ، رشد و توسعه خود اجتماعی مطرح نمود. خود اجتماعی مفهومی بود که برای اولین بار توسط وی به کار رفت. قضیه اساسی مید این است که جامعه انسانی نمی تواند بدون ذهن ها و خود ها وجود داشته باشد.و این خصایص انسانی از طریق کنش متقابل اجتماعی تظاهر می‌یابند و فرایند های اجتماعی بر آن ها مقدم اند ، همچنین توانایی توسعه یافته انسان در کاربرد نمادها سبب پیدایش خود و ذهن می‌گردد.او بر کاربرد نمادها هم در پیدایش خود و هم نظارت بر محیط تأکید دارد ، خود از نظر مید فرایندی اجتماعی است که به وسیله یادگیری ، و درونی ذهنی نمودن مفاهیم کلی ، به وجود می‌آید. او مهمترین عامل در شکل گیری خود را توانایی انسان قرار دادن خودش به عنوان یک موضوع و شی ء مقابل می‌داند برای این که انسان موضوعی برای خودش شود باید از بیرون خود را ببیند.از خودش بیرون رفته و از خارج به خود نزدیک شود. این عمل با ایفای نقش دیگران انجام می شود.خود دارای دو جزء «من» و « من اجتماعی» می‌باشد که محصول رابطه جدلی میان دو تا می‌باشد.این دو عنصر بنیادی خود و فراگردهایی در داخل خود هستند. من اجتماعی بخشی از خود است که کنشگر از آن آگاهی دارد و در واقع چیزی جز ملکه ذهن شدن رویکرد سازمان یافته دیگران ، یا دیگری تعمیم یافته نیست .من بخشی از خود است که کنشگر از آن آگاهی ندارد، تنها بعد از وقوع عمل از آن ، من واکنش فرد را در برابر رویکرد سازمان یافته به نوبه خود این رویکرد را دگرگون می‌سازد .

بر اساس نظر او هویت در روابط با دیگران شکل می‌گیرد . به نظر او اگر طرز تلقی دیگران از ما تغییر کند ، تصور و تصویر ما نیز از خودمان به احتمال قوی تغییر خواهد کرد(عبدالله زاده،دیانتی نیت،۱۳۸۲)

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
[پنجشنبه 1401-09-24] [ 03:20:00 ب.ظ ]




درک اجزای مختلف سرمایه فکری به بهبود مدیریت و استفاده از آن در سطح عملیاتی و استراتژیک منجر می‌گردد(شانگ ، ۲۰۰۴، ۴۴۸-۴۳۹)[۹۶]. متداول‌ترین طرح طبقه بندی، سرمایه فکری را به سه جزء سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، و سرمایه مشتری تقسیم می‌کند (همان منبع، ۴۴۸-۴۳۹)[۹۷].

۱- سرمایه انسانی

به گونه ساده، سرمایه انسانی بیانگر موجودی دانش هر یک از کارکنان سازمان است (بنتیس و ریچارد، ۲۰۰۰، ۹۲-۸۵ )[۹۸]. سرمایه انسانی مکان شروع مراحل تلاقی، منبع و سرچشمه نوآوری و سرآغاز بینش و بصیرت است(استوارت،۱۹۹۷) سرمایه انسانی، نیز اساس و پایه سرمایه فکری و عنصر اساسی برای تحقق سرمایه فکری است (چن و همکارانش ، ۲۰۰۵، ۱۷۶-۱۵۹)[۹۹].

۲- سرمایه ساختاری

سرمایه ساختاری عبارت است از کلیه موجودی دانش غیرانسانی در سازمان که در برگیرنده پایگاه داده ها، نمودارهای سازمانی، استراتژی ها، راهنمای فرآیندها و هرچیزی است که ارزش آن برای شرکت بیشتر از ارزش مادی آن است (بنتیس و ریچارد، ۲۰۰۰، ۹۲-۸۵) . برای افرادی که از سطح بالایی از خرد برخوردار باشند، اما اگر سازمان، دارای سیستم ها و رویه های ضعیفی باشد و افراد به وسیله آن عملیات خود را دنبال کنند، کل توان بالقوه سرمایه فکری تحقق نخواهد یافت. سازمان های با سرمایه ساختاری قوی دارای یک فرهنگ حمایتی هستند که به افراد اجازه تجربه چیزهای جدید، یادگیری، شکست و تجربه دوباره را می‌دهد (بنیتس و وینچ، ۱۹۹۸، ۷۶-۱۳)[۱۰۰].

۳- سرمایه مشتری

مضمون اصلی سرمایه مشتری، دانش به کار گرفته شده در کانال های بازاریابی سازمان و روابط با مشتری در حین انجام کسب و کار است (بنتیس و همکارانش، ۲۰۰۰، ۹۲-۸۵)[۱۰۱].

روش های سنجش ریسک:

    1. . Marr ↑

    1. . Corporate Financial Performance ↑

    1. . Edvinsson & Malone,1997,71 ↑

    1. . Bozzolan & Ricerri,2003,543-558 ↑

    1. . Saleh et al,2008,28 ↑

    1. . Intellectual capital ↑

    1. . Stewart ,1997,25 ↑

    1. .Bontis ,2000,101 ↑

    1. . Good Will ↑

    1. . Sullivan et al. 2002. ↑

    1. .Bontis ,2000,101 ↑

    1. .Roos et al,1997,413-426 ↑

    1. . Human capital ↑

    1. . structural capital ↑

    1. . External capital ↑

    1. . Kaplan,1996,75-85 ↑

    1. . Sveiby,1997 ↑

    1. . Brennan et al. 2000,17 ↑

    1. . Norton & Kaplan,1992 ↑

    1. . Balanced scorecard by Kaplan and Norton ↑

    1. . Internal process ↑

    1. . Chen & Pik,2005,387 ↑

    1. . Edvinsson & Malone,1997,71 ↑

    1. . Economic value – added ↑

    1. . Balanced scorecard ↑

    1. . Intangible asset control ↑

    1. . Skandia Navigator ↑

    1. . Brooking ,1997,207 ↑

    1. . Tobin’s q ↑

    1. . Fitz – Enz ↑

    1. . Mcpherson. ↑

    1. . Rodov & Leliaert ↑

    1. . ClintB.& DarrenB ↑

    1. . Luthy & Williams ,2000 ↑

    1. . Barren et al,1998 ↑

    1. .DIC ↑

    1. .MCV ↑

    1. .ROA ↑

    1. .SC ↑

    1. .VAIC ↑

    1. .VA ↑

    1. . Civil and Environmental Engineering ↑

    1. . Host card emulation ↑

    1. . Sveiby & Edvinson ↑

    1. . Structural capital efficiency ↑

    1. . Webster’s New collegiate Dictionary ↑

    1. . Galitz ↑

    1. . Gibl ↑

    1. . Marowitz ↑

    1. . Numerical ↑

    1. .Downside Risk ↑

    1. . Duration ↑

    1. . Value at Risk ,Var, ↑

    1. . Efficient frontier line ↑

    1. . The characteristic line ↑

    1. .CAPM ↑

    1. . weterstone ↑

    1. . J.P. Morgan ↑

    1. . Bessis ↑

    1. . Sensitivity ↑

    1. . Volatility ↑

    1. . Modern portfolio theory ,MPT, ↑

    1. Systematic Risk ↑

    1. non-Systematic Risk ↑

    1. Systematic Risk ↑

    1. . Riahi- Belkaoui ↑

    1. .Chen et al ↑

    1. .Chang et al ↑

    1. . Kujansivap ↑

    1. . Intellectual capital efficiency ↑

    1. . Appuhami R ↑

    1. . Value added intellectual coefficient ↑

    1. . Williams S.M ↑

    1. . Estrada & Serra , 2005,257-272 ↑

    1. . Economic value Added ↑

    1. . Market value Added ↑

    1. . shareholder value Added ↑

    1. . Economic value Added ↑

    1. . Market value Added ↑

    1. .Value Added Intellectual Capital ↑

    1. . Intellectual capital ↑

    1. .Williams,2000,84 ↑

    1. .Chen, et al,2005,385-396 ↑

    1. . Shang,2004,139-448 ↑

    1. . Bontis & Richard,2000,8592 ↑

    1. .Chen, et al ,2005, 385-396 ↑

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 03:20:00 ب.ظ ]




سایر اهداف آموزش مهارت­ های زندگی عبارتند از:

    • تسهیل و تقویت مهارت­ های روانی اجتماعی به شیوه متناسب با فرهنگ و سطح رشدی افراد

    • افزایش ظرفیت روان­شناختی افراد

    • ارتقاء رشد شخصی و اجتماعی

    • ترویج حقوق بشر

    • ارتقاء رفتار مسئولانه

    • افزایش اعتماد به نفس

    • ترویج برابری انسان­ها

    • پیشگیری از تبعیض و بهره­ کشی

    • ایجاد روابط بین ­فردی مناسب و مؤثر

    • پذیرش مسئولیت­های اجتماعی

  • پیشگیری از مشکلات اجتماعی و بهداشتی(باقری یزدی، ۱۳۸۴: ۳۹).

۲-۱-۲ –۳- ابعاد مهارت­ های زندگی

سازمان بهداشت جهانی(۲۰۰۴)، ده مهارت زندگی را به سه طبقه یا گروه اصلی تقسیم می­ کند.

الف) مهارت­ های مرتبط با تفکر نقاد یا تصمیم گیری

این مهارت ­ها شامل همه آن چیزهایی است که با توانایی‌های جمع ­آوری اطلاعات، ارزیابی آن­ها و توانایی بررسی نتایج هر یک از این اطلاعات بر اعمال خود فرد و دیگران مرتبط ‌می‌باشد. در این گروه از مهارت ­ها فرد می­آموزد که چگونه تأثیر ارزش­های خودش و دیگران را بر راه ­حل­های انتخابی خویش تحلیل کند(فلاح زاده، ۱۳۸۸).

ب) مهارت­ های بین فردی و ارتباطی

گروه دوم مهارت ­ها، آن­هایی هستند که با ارتباط کلامی و غیرکلامی، گوش دادن فعال، و توانایی ابراز احساسات و بازخورد دادن مرتبط هستند. در این طبقه مهارت­ های مذاکره، امتناع و رد کردن درخواست دیگران، و مهارت رفتار جرئت­مندانه نیز جای می­ گیرند. مهارت­ هایی که به فرد کمک می­ کند تا تعارضات بین فردی را حل کند نیز در دسته مهارت­ های بین فردی است. همدلی، توانایی گوش دادن و درک نیازهای دیگران نیز بخشی از این دسته مهارت ­ها هستند. کار گروهی، توانایی همکاری با دیگران و توانایی احترام گذاشتن به دیگران هم در این دسته جای می­ گیرند. ‌به این ترتیب این گروه از مهارت ­ها به مقبولیت اجتماعی کمک کرده و پایه­ های رفتار و روابط اجتماعی سالم را بنا می­گذارند(همان منبع: ۴۶).

ج) مهارت­ های مقابله­ای و مدیریت فردی

این مهارت ­ها هسته­ی کنترل درونی را غنی می­سازد و ‌به این ترتیب فرد می­آموزد که می ­تواند بر اطراف خویش اثر بگذارد و تغییری ایجاد کند. عزت نفس، خودآگاهی، مهارت­ های ارزشیابی خویشتن و توانایی تعیین اهداف نیز بخشی از مجموعه مهارت­ های مدیریت خویشتن هستند. خشم، سوگ و اضطراب همگی باید مدیریت شده و فرد باید یاد بگیرد که چگونه با سوگ، فقدان یا ضربه­های روحی مقابله نماید. مدیریت استرس، مدیریت زمان، روش­های تفکر مثبت و آرام سازی بخشی از این گروه مهارت­ های زندگی هستند(فتی و موتابی. ب، ۱۳۸۵: ۱۱).

یونیسف(۲۰۰۴)، همچنین مهارت­ های زندگی را در چندین سطح دسته بندی می­ کند.

سطح اول: مهارت­ های پایه­ای و اساسی روان­شناختی و اجتماعی هستند. این مهارت ­ها به شدت متأثر از فرهنگ و ارزش­های اجتماعی می­باشند نظیر خودآگاهی و همدلی.

سطح دوم: مهارت­ هایی هستند که تنها در شرایط خاص مورد استفاده قرار می­ گیرند نظیر مذاکره، رفتارجرأت­مندانه و حل تعارض.

سطح سوم: مهارت­ های زندگی کاربردی هستند نظیر مبارزه با نقش­های جنسیتی سنتی یا امتناع از سوء مصرف مواد.

سازمان بهداشت جهانی در برنامه ­های مهارت­ های زندگی که در سال ۱۹۹۳ معرفی نمود ده مهارت را به عنوان مهارت­ های زندگی اصلی معرفی نمود. این مهارت ­ها عبارتند از:

مهارت تصمیم ­گیری[۲۲]

مهارت حل مسأله[۲۳]

مهارت تفکر خلاق[۲۴]

مهارت تفکر نقادانه[۲۵]

مهارت توانایی برقراری ارتباط مؤثر[۲۶]

مهارت ایجاد و حفظ روابط بین فردی[۲۷]

مهارت خود آگاهی[۲۸]

مهارت همدلی[۲۹]

مهارت مقابله با هیجان[۳۰]

مهارت مقابله با استرس[۳۱]( فلاح زاده، ۱۳۸۸).

مهارت تصمیم ­گیری

همه انسان­ها تجربه رویارویی با مشکلات و تصمیم ­گیری­ها را داشته اند. تصمیم ­گیری بخشی از زندگی هر روزه ما ‌می‌باشد. برخی تصمیم ­گیری­ها در زندگی روزمره به قدری تکرار ‌شده‌اند که زمان اندکی برای فکر کردن به آن ها صرف می­ شود، برخی نیز شاید یکبار اتفاق می­افتند اما تأثیرات عمیقی در زندگی ما دارند مانند انتخاب رشته تحصیلی، شغل و همسر. در واقع حل مشکل و تصمیم ­گیری نوعی مهارت است، مهارتی که ‌می‌توان آموخت و تمرین کرد. مهارتی که با روندی مرحله به مرحله سایر مهارت­ های اساسی فکر کردن مانند تفکر خلاق و انتقادی را به کار ‌می‌گیرد(باقری یزدی، ۱۳۸۳: ۴۵). مهارت تصمیم ­گیری به ما کمک می­ کند تا با اطلاعات و آگاهی کافی با توجه به اهداف واقع بینانه خود، از بین راه ­حل­های مختلف بهترین گزینه را انتخاب کرده، به کار بگیریم و پذیرای پیامدهای آن نیز باشیم.

عوامل مؤثر در تصمیم ­گیری:

    • شخصیت فرد

    • عوامل محیطی

    • میزان اطلاعات

    • روش و میزان پاداش یا تنبیه

    • اهمیت موضوع

  • شفافیت موضوع(همان منبع).

مهارت حل مسئله

مهارت حل­مسئله یکی از مهارت­ های زندگی است که به ما در حل مسائل فردی و اجتماعی کمک می­ کند. «حل­مسئله» عبارت است از فرایند شناختی – رفتاری که توسط خود فرد هدایت می­ شود و فرد سعی می­ کند با کمک آن، راه ­حل­های مؤثر برای مسائل زندگی روزمره خویش پیدا کند. ‌به این ترتیب حل مسئله یک فرایند آگاهانه، منطقی، تلاش­بر و هدفمند است. حل مسئله­ ماهرانه مستلزم مقابله­ی مسئله­مدار به جای مقابله­ی هیجان­مدار با مسائل است. اگر چه برخی از مقابله­های هیجان­مدار سازگارانه هستند ولی حتی در بهترین شرایط نیز منجر به حل­مسئله نمی­شوند. برای این که مسئله­ای را حل کنیم قبل از هر چیز باید بیاموزیم واکنش هیجانی خویش را کنترل کرده و رویکردی مسئله مدار به موضوع داشته باشیم.

مراحل حل مسئله:

    • تعریف و فرمول بندی مسئله

    • تولید و خلق راه ­حل­های متعدد

    • ارزیابی سود، زیان، معایب و محاسن راه ­حل­ها و انتخاب از بین راه ­حل­ها

  • به کار گیری راه ­حل­ و ارزیابی و بازنگری(فتی و عطوفی. الف، ۱۳۸۵: ۱۲).

مهارت تفکر خلاق

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 03:20:00 ب.ظ ]




د :پوشش ریسک

مهمترین مزیت و دلایل قراردادهای آتی خاصیت پوشش ریسک آن است. پوشش ریسک به معنای اتخاذ موقعیتی در بازار است که هدف از آن حداقل نمودن یا از بین بردن ریسک )ناخواسته( ناشی از نوسانات و تغییرات قیمت است. به عنوان مثال یک تولیدکننده عمده یا مصرف‏کننده عمده برای از بین بردن نااطمینانی و ریسکی که ‌در مورد قیمت آینده محصوالت خود با آن مواجه است، می‌تواند به راحتی با اتخاذ یک موقعیت فروش یا خرید در قالب یک معامله آتی با قیمت مطلوب نسبت به نوسان قیمت‌ها در آینده خود را بیمه نماید[۱۶].

بند ششم : نقش و جایگاه قراردادهای آتی درکشورها

. پیشرفت معاملات آتی در دنیا طی دهه اخیر باور نکردنی است و این در حـالی اسـت کـه درامریکـا به ‌عنوان اولین کشوری که معاملات آتی را در بورس شیکاگو در سـال ١٨۴٨ راه انـدازی نمـود و حجـم دلاری روزانه معاملات آتی در بورسهای کالایی امریکا حداقل یک بیلیـون دلار اسـت و بعلـت تـسویه روزانه و پرداخت سود کوتاه مدت روزانه ۵ %که از طریق بروز رسانی حساب سرمایه گذاران انجام می شود. اینگونه معاملات از جذابیت بالایی برخوردار است ‌بنابرین‏ نـرخ بازگـشت سرمایه بالا و مطمئن است و به همـین خـاطر انگلیـسی هـا عبـارتی معـروف دارنـد کـه مـی گوینـد یعنـی بورسـهای کـالایی از نظـر قابلیـت سرمایه گذاری محلی قابل توسعه، سالم، قوی و موفق هستندجالب است بدانید با این احوال هنوز ٩٠ %مردم امریکا هیچگونه اطلاعاتی از معاملات آتی ندارند.علت موضوع هم واضح است زیرا کارگزارانی کـه در بورسـهای آتـی معاملـه مـی کننـد نوعـاً بـدلیل همسویی با شرکت های بزرگ سرمایه گذاری تمـایلی بـه تبلیغـات و تـشویق مـردم بـرای ورود بـه معاملات آتی را ندارند و سودهای حاصله از معاملات آتی در مـسیرهای معینـی جریـان مـی یابـد و مردم را به گونه ای هدایت می‌کنند که بیشتر به طـرف معـاملات و معـاملات روی آورند ؛زیرا سود در آن ها قابل توجه نمی باشدمعاملات آتی کالاها پدیده ای جهانی است که ارزش‌های اقتصادی فراوانی را به معامله گران مـی بخشد. چه آنهایی که برای سود ‌به این بازار وارد می‌شوند و چه آنهـایی کـه بـرای مهـار نوسـانات قیمت به ‌عنوان پوشش ریسک این معاملـه میـشوند.معـاملات آتـی در حـال حاضـر در هندوستان متجاوز از ١٠٠ کالا در بورس های مختلف آتی ها معامله می‌شوند .اقتصاد هندوستان با جمعیتی حدود یک میلیارد نفر وابستگی مستقیم و غیر مستقیم به بورسهای معاملات آتی و کالایی دارد و بورس که هر روز مردم و سرمایه گذاران را دعوت به سـرمایه گـذاری و خرید و فروش در بورس کالا می نمایند و ‌به‌تدریج‌ با کنترل دولت قیمت کالاها در بازار بـورس از طریـق کشف قیمت، نرخ واقعی خود را پیدا می‌کنند.معاملات آتی در بازارهای پیشرفته حـداقل ١٠ برابـر معـاملات نقـدی انجـام مـی شـود و در امریکـا معاملات آتی ٢٠برابر بازارهای نقدی در حال انجام است، لذا اهمیت، وسعت و عمق بازار آتی را بـا توضیحات فوق می توان دریافت .در حال حاضر معاملات نقدی روزانه در بورس های کالایی هندوستان حـداقل بـالغ بـر ٧ میلیـارد دلار است که با احتـساب معـاملات آتـی بـه ٧٠ میلیـارد دلار افـزایش خواهـد یافـت و هـدف اسـتراتژیک هندوستان همین است[۱۷]

بند هفتم : تسویه قراردادهای آتی

تاریخ سررسید قراردادهای آتی بر روی یک کالا به صورت استاندارد و مشخص توسط بورس تعیین می شود و فقط برای سررسیدهای معینی که تعیین می شود امکان انجام معاملات آتی وجود دارد.به دلیل استاندارد بودن قراردادهای آتی ؛چنین قراردادهایی توانایی بسیار زیادی در ساز و کار معاملاتی دارند زیرا در قراردادهای آتی به دلیل استاندارد بودن فروشندگان و خریداران می‌توانند یک قرارداد آتی را با قرارداد دیگری تعویض نموده و تعهدات خود را در قبال تحویل یک کالا,یک ابزار مشتقه تسویه نمایند .تسویه قراردادهای آتی یعنی اتخاذ یک موقعیت معاملاتی مخالف یا معادل معامله آتی اولیه توسط معامله گر می‌باشد .[۱۸] قرارداد آتی پس از آخرین روز معاملاتی، وارد دوره تحویل می‌شود و کارگزاران طرفین قرارداد آتی باید نسبت به انجام فرایند تحویل اقدام کنند . ‌کنند.

گفتار دوم : اتاق پایاپای

بند اول : تعریف اتاق پایاپای

اتاق پایاپای ,واحد سازمانی است که در قالب شرکت تشکیل ,تأسيس و بخش الحاقی به بورس های ارائه کننده ی آتی ها می‌باشد .[۱۹]ضمنا در تعریف اتاق پایاپای می توان گفت بخشی از تشکیلات اداری سازمان کارگزاران بورس کالا است که وظیفه تسویه و پایاپای کردن قراردادهای معامله شده در تالار معاملات بورس را برعهده دارد که در این آئین نامه به اختصار “اتاق” نامیده می شود.[۲۰]

الف :اتاق پایاپای در اصطلاح حقوقی

  1. از نظر حقوقی , اتاق پایاپای ضامنی است که ضمانت او مفید نقل ذمه است و با عمل خود مضمون عنه را بری و تعهدات طرفین قرارداد آتی را بر عهده می‌گیرد [۲۱]لازم به ذکر است هدف ضامن در ضمانت نقل ذمه ازضمانت ارفاق به بدهکارودستگیری ‌از اوست وسودجویی مطرح نمی باشداین تعبیر ‌از ضمان باحقوق مذهبی سازگاروفقه امامیه نیز این مفهوم راپذیرفته است ودراین فقه اعتقاد براین است که دراثرضمان وبه پیروی ازقصدمشترک طرفین ذمه مدیون بری ‌و ضامن بجای اومتعهد گردد.[۲۲]از طرفی هم میتوان گفت واحدی در شرکت سپرده‌گذاری است که بر اساس این دستورالعمل، وظیفه تسویه و پایاپای قراردادهای آتی را بر عهده دارد؛ لازم به ذکر است اتاق پایاپای به ‌عنوان بازوی مالی بورس و محلی برای تسویه معاملات می‌باشد . اتاق پایاپای ضمن تسویه معاملات ، ثبت و ضبط معاملات کلیه خریداران و فروشندگان را نیز بعهده دارد . چنانچه عضوی از اجرای تعهدات مالی خود نکـول نمایـد ، مداخلـه نمـوده و از یکپـارچگی معاملات بازار حمایت می کند به همین دلیل با توجه به وجود مقررات در بـورس کـالای ایـران از آغاز فعالیت خود تا کنون حق هیچ یک از مشتریان در قراردادها تضییع نگردیده اسـت ، زیـرا اتـاق پایاپـای ضـمانت مـالی کلیـه قراردادها را بعهده دارد .[۲۳]

گفتار سوم : سازمان تجارت جهانی و ارکان سازمان

سازمان جهانی تجارت برای دستیابی به موافقتنامه های مورد تأیید اعضا و نیز نظارت بر حسن انجام آن ها از وجود ارکان مختلف تصمیم گیری، نظارتی، اجرایی و حقوقی بهره می‌برد. این ارکان عبارتند از: کنفرانس وزیران، شورای عمومی، رکن حل اختلاف، رکن بررسی خط مشی تجاری و شوراها.

۱ : کنفرانس وزیران : کنفرانس وزیران بالاترین رکن سازمان تجارت جهانی است و نمایندگان همه اعضا را در بر می‌گیرد. کنفرانس وزیران معمولااز وزیران بازرگانی یا وزیرانی که مسئولیت امور تجارت خارجی در کشورهای عضو سازمان جهانی تجارت را برعهده دارند تشکیل شده و دست کم هر دو سال یکبار برگزار می شود.

۲ : شورای عمومی : شورای عمومی که پس از کنفرانس وزیران عالیترین رکن تصمیم گیری در سازمان تجارت جهانی محسوب می شود، عهده دار امور جاری و موضوعات روزمره و کارکردهای این سازمان است.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 03:20:00 ب.ظ ]




۳-۱-روش پژوهش

پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه ی بین سبک های دلبستگی و عزت نفس باکیفیت زندگی انجام گرفت. ‌بنابرین‏ روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است.

۳-۲-جامعه آماری

جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه ی دانشجویان دختر و پسر دانشگاه آزاد اسلامی مقطع کارشناسی ارشد واحد کرمانشاه است که در سال ۱۳۹۳ مشغول به تحصیل بودند.

۳-۳-روش نمونه گیری

در این پژوهش، از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. حجم نمونه در این پژوهش شامل۳۰۰ نفر از دانشجویان است.

۳-۴-متغیرهای پژوهش

متغیر مستقل: سبک های دلبستگی و عزت نفس

متغیر وابسته: کیفیت زندگی

متغیر کنترل: دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد

۳-۵-ابزار پژوهش

۳-۵-۱- پرسشنامه سبک های دلبستگی بزرگسالان

این آزمون که توسط هازان و شاور(۱۹۸۷) ساخته شده، یک ابزار خودگزارش دهی است که بر مبنای سبک های دلبستگی سه گانه اینزورث(ایمن، اجتنابی، دوسوگرا)

طراحی شده است. این مقیاس شامل توصیف هایی در زمینه ی احساسات فرد درباره ی ادراک او از روابط خود با افراد مهم زندگی فعلی وی می‌باشد. طاهری قابلیت اعتماد این پرسشنامه را به وسیله ی همسانی درونی سبک های دلبستگی ۵۵% تا ۷۴% به دست آورده است و قابلیت اعتماد آن را با بهره گرفتن از روش بازآزمایی در دلبستگی ایمن (۸۴%=r) و در دلبستگی ناایمن دوسوگرا و اجتنابی (۷۸%=r) گزارش ‌کرده‌است. فینی و همکاران و همچنین بالدوین و همکاران درستی صوری و محتوایی این پرسشنامه را مورد تأیید قرار دادند(طاهری و همکاران،۱۳۸۹).در این پژوهش آلفای کرونباخ پرسشنامه محاسبه و ۷۹/۰ به دست آمد.

در این مقیاس سه سبک دلبستگی ایمن، اجتنابی، دوسوگرا برحسب ۲۱ سوال در مقیاس ۵ درجه ای لیکرت(هیچ:۰ ؛ کم:۱ ؛ متوسط:۲ ؛ زیاد:۳ ؛ خیلی زیاد:۴ ) از هم متمایز می‌شوند.

۱)سبک دلبستگی ایمن: ۱-۳-۷-۱۲-۱۴-۱۷-۱۹٫

۲)سبک دلبستگی اجتنابی: ۲-۴-۸-۱۳-۱۵-۲۰٫

۳)سبک دلبستگی اضطرابی یا دوسوگرا: ۵-۶-۹-۱۰-۱۱-۱۶-۲۱٫

۳-۵-۲-پرسشنامه عزت نفس روزنبرگ

این پرسشنامه شامل ۱۰ عبارت کلی می‌باشد و در آن ۵ جمله ی اول با لغات مثبت و ۵ جمله ی بعدی با لغات منفی بیان شده است. پاسخ موافق به هر یک از عبارت های ۱ تا ۵ ، ۱+ و پاسخ مخالف به آن ها ۱- دریافت می‌کند. همچنین پاسخ موافق به هر یک از عبارت های ۶ تا ۱۰، ۱- و پاسخ مخالف به آن ها ۱+ دریافت می‌کند. به هر سوال بر اساس مقیاس دو گزینه ای موافق و مخالف نمره داده می شود. برای تفسیر نتایج، جمع جبری کل نمرات به دست آورده می شود. حداقل نمره ۱۰- و حداکثر نمره ۱۰+ است.

همبستگی آزمون- آزمون مجدد در دامنه ۸۸/۰ -۷۷/۰ قرار دارد. این مقیاس از روایی درونی رضایت بخشی(۷۷/۰) برخوردار است. همچنین همبستگی بالایی با پرسشنامه ملی نیویورک و گاتمن در سنجش عزت نفس دارد، ضرایب همسانی درونی ماده ها در کل نمونه دانشجویی را ۸۴/۰ و ضرایب همبستگی بین هر یک از ماده های مقیاس با نمره کل ماده ها را ۵۶/۰ تا ۷۲/۰ متغیر و همگی را در سطح ۰۰۱/۰>p معنادار ذکر ‌کرده‌است. در پژوهش حاضر پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ ۸۴/۰ به دست آمد.

۳-۵-۳-پرسشنامه کیفیت زندگی

پرسشنامه کیفیت زندگی سازمان جهانی بهداشت(۲۶-WHOQOL)[87] در سال(۱۹۹۵) توسط سازمان بهداشت جهانی ارائه گردید. شامل۲۶ سوال است که زندگی فرد را از جنبه‌های مختلف بررسی می‌کند. در این پرسشنامه، سوالات۱و۲ در جهت سنجش کلی کیفیت زندگی طراحی شده اند و مابقی سوالات۴ بعد سلامت جسمانی، روان شناختی، روابط اجتماعی و وضعیت زندگی را مورد ارزیابی قرار می‌دهد.

۱-بعد بهداشت و سلامت جسمی(فعالیت های فیزیکی، وابستگی به مواد و داروهای کمکی، تحرک، درد، احساس ناراحتی، خواب و توانایی انجام کارها).

۲-بعد روان شناختی(احساس نسبت به وضع ظاهری بدن، احساسات مثبت و منفی، یادگیری، تفکر، حافظه، تمرکز، اعتماد به نفس، روحیه و رفتارهای شخصیتی).

۳-بعد روابط اجتماعی(روابط شخصی، حمایت اجتماعی و فعالیت های جنسی).

۴-بعد محیط اجتماعی(منابع مالی، آزادی، امنیت فیزیکی، دسترسی به مراقبت های بهداشتی، فرصت های اجتماعی، دسترسی به اطلاعات جدید و مهارت های مختلف، فرصت شرکت در فعالیت های اجتماعی، محیط فیزیکی مانند: آلودگی، سر وصدا، ترافیک و حمل ونقل(هدایتی فرد،۱۳۹۰).

نجات در سال۱۳۸۶ مطالعه ای به منظور ترجمه و اعتبار سنجی پرسشنامهWHOQO-BREF برای اولین بار در ایران انجام داد. ابزار اندازه گیری عمومی کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی، به دو صورت WHOQO-BREF و WHOQO-100 می‌باشد. نتایج حاصل از این دو پرسشنامه همخوانی رضایت بخشی را در مطالعات مختلف نشان داده‌اند، این پرسشنامه شامل چهار حیطه سلامت جسمانی، سلامت روانی، روابط اجتماعی و سلامت محیط می‌باشد. برای اعتبار سنجی این ابزار۱۱۶۷ نفر از مردم تهران به صورت تصادفی انتخاب و مورد ارزیابی قرار گرفتند. شرکت کنندگان بر اساس وجود یا عدم وجود بیماری مزمن یا غیر مزمن به ادعای خود به۴ گروه تقسیم گردیدند. پایایی پرسشنامه با بهره گرفتن از آلفای کرونباخ و همبستگی درون خوشه ای حاصل از آزمون مجدد سنجیده شد. روایی پرسشنامه کیفیت زندگی با قابلیت تمایز این ابزار در ‌گروه‌های سالم و بیمار با بهره گرفتن از رگرسیون خطی مورد ارزیابی واقع شد و جهت سنجش عوامل ساختاری پرسشنامه از ماتریس همبستگی سوالات با حیطه ها استفاده شد. مقادیر همبستگی درون خوشه ای و آلفای کرونباخ در تمام حیطه ها بالای۷۰/۰ به دست آمد ولی در حیطه روابط اجتماعی مقدار آلفای کرونباخ۵۵/۰ بود، که می

    1. -Berck ↑

    1. -Feeney, J.A.and Noller, P. ↑

    1. -Coopersmit ↑

    1. – Homeostasis of behavior ↑

    1. – Ainsworth ↑

    1. – spenser ↑

    1. – sadock & sadock ↑

    1. – Bottonari et al ↑

    1. – Masen ↑

    1. – Mikolinser & florien ↑

    1. – Bloem ↑

    1. -Belesky ↑

    1. ۲-Goldsmit & Alansky ↑

    1. ۳-Sasmsn- stilman ↑

    1. – Belesky ↑

    1. – Sharfe ↑

    1. – Hamilton ↑

    1. – Fraley ↑

    1. – Kaslow & et al ↑

    1. – Thompson ↑

    1. – Lewis & et al ↑

    1. – Tarjectory ↑

    1. – Pathways model ↑

    1. – Brown ↑

    1. – Logo & Harashi ↑

    1. – Pre attachment phase ↑

    1. – Attachment in making phase ↑

    1. – Clearcut , attachment phase ↑

    1. – Insecure – Avoidant ↑

    1. – Insecure – Resistant ↑

    1. – Insecure – Ambivalent ↑

    1. – Belsky , Rovin & Taylor ↑

    1. – Miake , chen & campos ↑

    1. – Weiss ↑

    1. – Armsden & Greenberg ↑

    1. – Surofe ↑

    1. – Berline ↑

    1. – Blatt & levy ↑

    1. – Lafirenirere ↑

    1. – Miake ↑

    1. – Blascovich , J. & Tomaka , J ↑

    1. – Sasoun ↑

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 03:20:00 ب.ظ ]
 
مداحی های محرم