عنوان صفحه
۲-۱-۲-۱-۳ نظریه های اقتضایی ۱۹
۲-۱-۲-۱-۴ نظریه ها و رویکردهای نوین رهبری ۲۰
۲-۱-۲-۱-۴-۱ رهبری تمام عیار ۲۰
۲-۱-۲-۱-۴-۲ رهبری راهبردی ۲۱
۲-۱-۲-۱-۴-۳ رهبری خدمتگزار ۲۱
۲-۱-۲-۱-۴-۴ رهبری تحول آفرین ۲۲
۲-۱-۲-۱-۴-۵ رهبری اصیل ۲۳
۲-۱-۲-۱-۴-۶ رهبری معنوی ۲۴
۲-۱-۲-۱-۴-۷ جهان بینی رهبری ۲۶
۲-۱-۲-۱-۴-۷-۱ انواع جهان بینی رهبری از نظر وکسلر ۲۸
۲-۳ توان پاسخگویی به محیط ۳۶
۲-۳-۱ اهمیت محیط سازمانی برای بقای سازمان ۳۶

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

۲-۳-۲ محیط و انواع آن ۳۷
۲-۳-۳ مفهوم و تعاریف پاسخگویی ۳۸
۲-۳-۴ دو مفهوم متفاوت از پاسخگویی ۴۰
۲-۳- ۵ انواع پاسخگویی ۴۱
۲-۳-۶ کارکردهای پاسخگویی ۴۳
۲-۳-۷ تفاوت مسئولیت و پاسخگویی ۴۳
۲-۳-۸ پاسخگویی به تغییرات محیطی ۴۴
۲-۳-۹ پاسخگویی به محیط ۴۵
۲-۳-۱۰ ابعاد پاسخگویی ۴۶
۲-۴ تصویر بیرونی ۴۸
۲-۴-۱ مروری بر ادبیات مفهوم تصویر ۴۸
۲-۴-۲ اهمیت تصویر سازمانی ۴۹
عنوان صفحه
۲-۴-۳ تعاریف تصویر سازمانی ۵۰
۲-۴-۴ رویکردهای تصویر سازمانی ۵۲
۲-۴-۵ مولفه های تصویر سازمانی ۵۳
۲-۴-۶ تصویر بیرونی نهادهای دانشگاهی ۵۳
۲-۴-۷ عوامل و مولفه های تاثیر گذار بر تصویر سازمان های خدماتی ۵۴
۲-۴-۸ تصویر بیرونی و ابعاد آن ۵۵
۲-۵ پیشنه پژوهش ۵۶
۲-۵-۱ جهان بینی رهبری ۵۶
۲-۵-۲ پاسخگویی به محیط: ۵۹
۲-۵-۳ تصویر بیرونی ۶۰
۲-۶ جمع بندی پژوهش های پیشین ۶۲
۲-۷ مدل مفهومی پژوهش ۶۳
 
مقدمه ۶۵
۳-۱ روش پژوهش ۶۵
۳-۲ جامعه آماری ۶۶
۳-۳ روش نمونه گیری و حجم نمونه ۶۶
۳-۴ ابزار های پژوهش ۶۶
۳-۵ روایی و پایایی مقیاس ها ۶۸
۳-۶ روش های آماری تجزیه و تحلیل اطلاعات ۷۰
عنوان صفحه
 
مقدمه ۷۲

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت


فرم در حال بارگذاری ...